![同薪同酬是甚麼意思]( "同薪同酬是甚麼意思")
- 同工同酬就是指做一樣的工作，給付同樣的報酬。現在很多人都在討論這個問題，我覺得同工同酬確實應該的，但對於有些單位，部分員工是簽訂了勞動合同的，部分員工是從勞務派遣公司派過來的，他們很可能做的同一類工作，但薪資和福利差距都很大，派遣工可能沒有任何福利，這樣還是有點不平衡...
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![同薪同工是什麼意思]( "同薪同工是什麼意思")
- 工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現著兩個價值取向:確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。...
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![毛薪與淨薪區別]( "毛薪與淨薪區別")
- 毛薪與淨薪最大的區別，就是發下的薪資和總工資表上的工資不一樣，毛鑫是不帶扣除的，靜心是自己裝口袋裡的！也就是總工資是沒有扣除各種費用以及稅收的所有工資綜合淨工資是扣除各種費用之和，拿到手的錢，也就是實發工資毛工資是沒有拋去稅金保險之前的！...
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![50k13薪是月薪嗎 30k]( "50k13薪是月薪嗎 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年發13個月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民幣。這個源自詞根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是來自於這個詞根。在工資中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至於13薪，指的是一年13個月的薪水...
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![薪級41與薪級40誰高]( "薪級41與薪級40誰高")
- 薪級41高。薪級工資作為工資總額的一部分，在工資結構中起著重要作用。它主要反映的是工作年限，但又不全是。在2006年工資套改時，根據工作年限，學歷情況，職稱情況等定出了每個公職人員的薪級數，然後這一項工資就根據薪級數定工資。以後每工作一年薪級就在原有基礎上增加一個，因此...
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![年中離職有績效嗎 合同是14薪]( "年中離職有績效嗎 合同是14薪")
- 沒有的，你和單位簽訂的合同是14薪，那說明年底的時候會發放兩個月的薪酬作為年終獎金，如果你在年中就離職了，那這筆績效你就是沒有的，你沒有工作到年底，年底發績效的時候你就不在發放人員名單裡面，所以單位不會給你發。...
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![58同城薪酬等級表]( "58同城薪酬等級表")
- 58同城職級體系與薪酬：平均工資為10627元/月，其中37%的工資收入位於區間6000-9000元/月，17%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析資料統計，58同城年終獎平均10944元。58同城員工分享說：五險一金按城市最低的標準繳納，其他的補貼都沒有，加班比較嚴重，會有高溫取暖補貼，公司每月...
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![offer與合同薪資不一致哪個有效]( "offer與合同薪資不一致哪個有效")
- 合同，如果合同你已經簽字了那就表明你認同了這種結果，所以再辦理入職手續的時候你發現合同和offer的薪資不一致就要提出異議不能在合同上面簽字，就異議部分溝通清楚了再簽字，而且從法律角度合同比offer更具法律效力，針對這種爭議首先會看合同。...
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![合同工能停薪留職嗎]( "合同工能停薪留職嗎")
- 這個要看你工作的單位是否可以給你做這個工作，一般的來說停薪留職單位都沒有這個做法了，這個做法是上個世紀90年代的時候有過一段時間。那時候有一些人想下海試水，於是就在單位裡辦了停薪留職，但是多數人在經過下海，幾年之後又返回到原單位，繼續在原單位工作。合同工能停薪留職...
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![13薪14薪15薪18薪那個划算]( "13薪14薪15薪18薪那個划算")
- 關鍵看底薪高低，如果底薪低，18薪也沒用。如果底薪高，給18薪最好了。比如，底薪三千，給18薪能有多少如果底薪五萬，給13薪也很高興。當然是18薪划算，薪資的次數越多越好，就算是年底的薪資總數一樣多，早一些到手的薪資就可以早用，用不了存銀行也會產生利息，還是薪越多越好。...
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![入職薪資是底薪嗎]( "入職薪資是底薪嗎")
- 入職薪資和底薪意思不一樣，薪資就是工資，是每個月發到手裡的錢，而底薪是薪資的一部分。現在大多數單位尤其是企業經營單位對於薪資的發放有很多要求，目的是更有效，合理地對員工進行管理，以便提高工作效率，所以薪資一般都是由底薪和提成等幾部分構成。...
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![同崗同酬調薪申請怎麼寫]( "同崗同酬調薪申請怎麼寫")
- 調薪申請書如下所述：公司領導：本人漆桂芳，工號：0332211，現任公司倉庫管理員。任期從2022年10月8日開始，本人原是倉管員，根據公司的規定，倉庫管理員的崗位工資應該是1500元，為了鼓勵本人更好的工作，現申請將本人的崗位工資由1000元調整到1500元，以體現公司同崗同酬的用人理念。申請人...
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![合同制教師有十三薪嗎]( "合同制教師有十三薪嗎")
- 有的，教師十三薪指的是所有在職在崗的教師都有的，不管是編制內的還是合同制的教師，只要在校任職那就都是按照十三薪的標準來發放薪資的，不會因為你是合同制的就沒有十三薪，這也是為了確保公平性，所以不會區別對待。...
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![天津市合同制消防員薪資規定]( "天津市合同制消防員薪資規定")
- 天津市合同制消防員也就是不在編制內的合同制消防員，工資待遇大約在三千元左右，即使加上執勤獎金等補貼收入，一個月的收入也不會超過四千元。...
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![勞動合同薪酬全畫斜槓合法嗎]( "勞動合同薪酬全畫斜槓合法嗎")
- 這是不合法的。因為員工的工資待遇在勞動合同和勞動法中有明確的規定，這是必填專案，如果用人單位不填這些專案，是用人單位惡意規避勞動合同法和勞動法的有關規定，這是用人單位違法行為，員工可以與用人單位進行溝通，要求用人單位必須明確這項的內容。...
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![15薪13薪什麼意思]( "15薪13薪什麼意思")
- 15薪就是每年發15個月的工資，13薪就是每年發13個月的工資，這個因公司不同或者是單位不一樣，發放標準也不相同，最主要的是單位效益要好，但是執行什麼樣的標準的原因是多方面的。比如有政策法規方面的等。15薪是指一年發15個月的月薪薪水，13薪指一年發13個月的薪水。很多人都以為...
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![高薪同義詞]( "高薪同義詞")
- 厚祿是高薪的同義詞。高薪是指豐厚的收入，而厚祿也是這樣的意思，所以厚祿可以作為高薪的同義詞。高薪在語言中應用的例子有，有些人說，高薪不等於高興，這話有一定道理，因為高薪一般來說就意味著工作壓力大，要付出比常人多的精力來從事工作。...
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![同煤正式工月薪是多少]( "同煤正式工月薪是多少")
- 井下員工月都是在一萬元左左，井上員工每月六仟元左左，全是三班制，井下員工每天工作吋間為六個小時，井上員工每天工作八個小時。都交五險一金，並且井下員工交以外傷害保險和營養補肋費，工資每月按時發放到賬，一日三餐全部在公司食堂吃飯。...
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![薪資和月薪的區別]( "薪資和月薪的區別")
- 薪資是每個人工資的統稱，月薪是薪資的一種說法而已，因為各個崗位工種的差別，有的人月薪制，有的人計時或者計件，有的有加班費，工資構造不一樣，一般月薪就是每個月固定拿這麼多錢，而時薪這類就看你上班的時間多少來判別，但是無論是哪一種都稱為薪資。薪資是員工因向所在的組織提供勞...
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![12薪和13薪14薪的區別]( "12薪和13薪14薪的區別")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是發12個月的薪水，相比於13薪、14薪等是不好的，意味著沒有年終獎。   2、“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。   3、“14薪...
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![勞動合同月薪制怎麼填]( "勞動合同月薪制怎麼填")
- 一、固定月薪工資的勞動合同可以直接寫上具體的金額以及上班的天數，一般合同中是有這一款的。直接把工資填在合同上，合同上有這一條款。有明確約定的填明確約定數。勞動合同多數是原則性約定：比如不低當地最低工資水平、按企業同崗位、或按照企業工資支付方案執行。二、固定...
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![薪資和底薪的區別]( "薪資和底薪的區別")
- 薪資是每個月在單位的個人收入，這幾年包括了底薪，全勤獎，加班費，績效獎還有各種資金的補助。底薪是每個月員工的最低的工資保障，也就是在固定的工作時間裡面的薪資，比如一個月工作22天，每天8小時，這段時間的工資就是底薪。以上就是薪資與底薪的區別。...
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![薪字意思相同的成語]( "薪字意思相同的成語")
- 答:抽薪止沸。詳細解釋:拼音:chōuxīnzhǐfèi解釋:抽掉鍋底下正燃燒的柴火，使鍋裡的水不再沸騰。比喻從根本上解決問題出處:北齊魏收《為侯景叛移樑朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”語法:抽薪止沸連動式作謂語比喻從根本上解決問題。...
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![協商解除合同13薪怎麼算]( "協商解除合同13薪怎麼算")
- 協商解除合同13薪如此賠付：離職解除一般賠付N+1或者2N，這個N是指賠償月數，N的基數是指離職前12個月的平均工資，一般如果是13薪的話，用13薪除以12來計算。如果在職不滿12個月，也是同樣的計算方法。另外，13薪是寫進合同的薪水，就算協商離職也必須發放。...
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![待薪和帶薪有什麼不同]( "待薪和帶薪有什麼不同")
- 我個人覺得二者是有很大的區別，帶薪是有薪資的休假，待薪則是停止發放薪資的休假。帶薪休假工資正常支付，未支付的休假工資應從日工資中扣除，休假天數正常計算。帶薪休假的時間如果安排上班，屬於加班，而且每天工資是正常日工資2倍（年休假）或者3倍（法定節假日）。...
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