卓越绩效评价准则的九条基准是
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1、远见卓识的领导
2、战略导向
3、顾客驱动
4、社会责任
5、以人为本
6、合作共赢
7、重视过程与关注结果
8、学习、改进与创新
9、系统管理。
卓越绩效管理评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功。
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