体制内迟到早退会被开除的条件

体制内迟到早退是否会被辞退并没有明确规定，只有对旷工的处理。如果是公务员的话，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。但是迟到早退可能导致年终考核不合格，如果连续2年考核不合格，则会被开除。