就地免职与免职的区别

就地免职，：任职人在任职期间遇到突发事件处理不为，或者本人在岗位上要求不严，不能胜任本职工作，犯了严重错误等等，上级组织立即作出就地免职的处理，也就是当即免职，没有任何的回旋余地，一般是比较严肃的处理方式。

而免职是按照一般的干部任免程序进行的，有一个缓冲期，有能力问题、年龄问题、干部交流问题，都可以做出免职的决定。

 就地免职是指，没有变动工作地点，在现行岗位上，经有关上级组织部门批准，免去其提任的职务。

   除了就地免职外，还有我们通常讲的免职。免职是一个普遍概念。根据工作情况，有些干部不是就地免职，而是调动工作单位后免职。有些是因为年龄问题，在当地就职还未到退休时间，只能调往别的单位再予以免职。还有的因为个人原因，在原地免职考虑影响等问题，就在变动单位后再免职。不管是就地免职，还是调动岗位后免职，都要严格按照干部管理权限进行，不得随意对干部免职。