季度考核的好处

好处有:

1、不断提高管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力

2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标

3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性

4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队

5.通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围