被迫离职是属于个人原因吗

这个分情况：

1、个人原因一般是指员工自己单方面原因，如通勤距离较长、自己要换个城市发展、个人职业发展规划等，主动提出了申请。

2、被迫离职，一般是员工非自愿，被动离职。

如果是企业压迫你，你没有办法，自己申请还是可以写个人原因。

如果是企业让你不舒服，不要你了，协商一致离职也可以写个人原因。

如果企业开除，那就不能写了。