13薪在裁员时需要赔偿吗
- 心理
- 关注:2.05W次
对于13薪的员工在裁员时也需要进行赔偿。企业给予13薪的员工,说明他与公司之间存在着劳动合同关系。当公司经营困难,需要对员工进行裁员时,应当按照《劳动合同法》的规定给予员工进行经济补偿。如果是无故对员工进行裁员,则应当给予员工经济赔偿。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/qr921p.html
对于13薪的员工在裁员时也需要进行赔偿。企业给予13薪的员工,说明他与公司之间存在着劳动合同关系。当公司经营困难,需要对员工进行裁员时,应当按照《劳动合同法》的规定给予员工进行经济补偿。如果是无故对员工进行裁员,则应当给予员工经济赔偿。