事业单位八级职员晋七级比例
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事业单位职员等级结构比例,以人社部门批复的管理岗位数量为基数核定。
五级职员不超过管理岗位数量的2%六级职员不超过管理岗位数量的10%七级职员和八级职员之和不超过管理岗位数量的60%,其中七级职员不超过七级职员和八级职员之和的50%。
区委组织部对全区八级以上职员的结构比例统筹使用,同时注意预留一定名额,把握晋升工作节奏,保障干部交流等工作需要。
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