续签劳动合同需要体检是否合法
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续签劳动合同需要体检不合法,根据劳动合同法的规定,用人单位除了在招聘员工入职时要求体检外,除与员工协商一致,不得获取职工的健康信息。当时有些岗位对员工身体健康有要求的除外。另外用人单位也可以定期为在职员工进行集中体检。
一般情况下用人单位招收录用劳动者时,可以要求劳动者进行入职体检,但是续签劳动合同的情况下,一般是不需要再进行体检的。
假如说用人单位的规章制度规定,续签劳动合同时也必须要求员工进行体检的话,也是合理的,并没有违反现行法律。
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