![下岗转灵活办退休流程]( "下岗转灵活办退休流程")
- 自己的社保关系档案转到当地的灵活就业中心，按灵活就业继续交社保，退休就在灵活就业办退休就行，如果下岗了以后那么转成灵活就业，你的档案直接就交到社保中心了。这样你在办理退休的时候，如果你的年龄到了养老保险交够年限了，你就带上你的身份证。先去社保中心咨询一下，那么社保...
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![教师分流是转岗还是下岗]( "教师分流是转岗还是下岗")
- 教师分流是转岗。分流转岗教师就是单位富裕人员根据学校工作需要，转移到其它非教育教学工作岗位的人员。他们可以从事很多后勤工作，如学校水电管理、学校食堂管理、学校学生公寓管理、学校花草树木管理、学校书报发放等，还可以从事学校油印工作、学校后勤采买工作等。...
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![你是否身在其中？ 职场法则：最容易下岗的六类白领]( "你是否身在其中？ 职场法则：最容易下岗的六类白领")
- 工作不容易，有份好工作并且要守住更不容易，也许一不留神就被炒鱿鱼，多惨！职场中最容易下岗的六类白领，看看你是否身在其中！职场法则：最容易下岗的六类白领你是否身在其中？1、没有一技之长的“幼婴型”做个“职场婴儿”可不是什么好事在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为...
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![天津对下岗买断职工补偿]( "天津对下岗买断职工补偿")
- 关于天津市买断补偿金的回答为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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![上了两年工作下岗了社保怎么交]( "上了两年工作下岗了社保怎么交")
- 上的那两年缴纳社保了吗如果缴纳了，社保可以累计的，现在如果继续工作由单位缴纳，按比例扣除个人部分，如果是自由职业者可以去户口所在地的社区缴纳自由职业者社保，有养老和医保两险。如果超过40女性，还有社保补贴的。去社区咨询就可以...
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![60年代下岗怎么回事]( "60年代下岗怎么回事")
- 60年代下岗是指一少部分干部职工响应国家号召，自愿回家乡参加社会主义建设。上世纪60年代初，国家遭遇了严重的三年自然灾害，人民群众的生产生活遇到严重困难，低指标，瓜菜代，不少城市工厂面临严重困难，粮食不足，饥饿威胁着所有人。这个时候，党和政府发出了“我们也有一双手，不在城里...
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![下岗的算企退的吗]( "下岗的算企退的吗")
- 不算，是企业因经营管理过程问题，采取措施的一种，以缓解企业经营困难压力而采取的一种方一式，下岗是暂时从岗位上下来，等待企业单位缓解经营困难后再次回到工作岗位，这是一种当初改革开放时国家进行体制改革对职工进行安置的一种过渡方式。但是，往往多数职工因下岗从此离开工作单...
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![江苏下岗转灵活就业50能退休吗]( "江苏下岗转灵活就业50能退休吗")
- 江苏下岗转灵活就业，并不能够在50岁退休。如果是男性。统一的退休年龄是60周岁。如果是女性。灵活就业的退休年龄是55周岁。在交满15年统筹养老保险和20年医疗保险并达到政策规定的年龄才可以退休。这样才能拿到退休金，高枕无忧安度晚年。...
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![被下岗是什么意思]( "被下岗是什么意思")
- 被下岗的意思就是某个人被单位安排下岗了。这个下岗是被动安排的，不是员工自己要求下岗的。很多企业在生产经营不景气的时候，都会采取一定的减员措施，减少一部分员工以减少企业的开支，这些被裁减的员工也就是被下岗的员工，他们都是被迫下岗的不是主动要求下岗的。被下岗的意思...
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![央企正式员工会下岗吗]( "央企正式员工会下岗吗")
- 会的。央企也是属于企业的性质，并不是铁饭碗，只要是企业都会遇到破产的情况，所以效益不好的央企就会出现员工下岗的情况的，如果央企经营遇到了困难，不能继续盈利了，那就会考虑破产，这样员工就会出现下岗，和其他企业一样的。...
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![除名失业和下岗失业一样吗]( "除名失业和下岗失业一样吗")
- 一、两者的含义不相同。失业在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。二、两者的名词解释不相同。失业是说明有工作能力...
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![关于志愿兵下岗有人管吗]( "关于志愿兵下岗有人管吗")
- 有，可向当地退役军人办公室门反映情况。由当地政府部门。退役士兵的工作应由所在地人民政府指派当地工作单位安排。根据相关规定，承担安排退役士兵工作任务的单位在合同合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役...
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![下岗女干部再上岗啥时候退休]( "下岗女干部再上岗啥时候退休")
- 下岗女干再上岗仍然是干部就是55周岁退休，如果再次上岗是工人待遇就是50周岁退休。女干部下岗以后就不是干部待遇了，再次上岗时享受了干部待遇就必须要55周岁才可以退休的，再次上岗是享受的工人待遇就可以50周岁办理退休了。再就业的女干部身份人员年龄需要达到55周岁时方可...
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![广西下岗转灵活女性几岁退休]( "广西下岗转灵活女性几岁退休")
- 1、退休条件：灵活就业人员，女性年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。2、退休手续办理：用人单位或...
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![47岁下岗自己如何交社保]( "47岁下岗自己如何交社保")
- 47岁下岗了原单位是不可能再继续帮你缴纳社保了。无论你是女性还是男性，都没有到退休年龄。为以后退休着想，社保费缴得越多越，以后退休养老金就越多。所以社保还是要继续缴纳。按照我国目前的劳动安全保障法规定女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工满60周岁，男干部满65周...
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![哈尔滨下岗退休有取暖费补贴吗]( "哈尔滨下岗退休有取暖费补贴吗")
- 哈尔滨下岗退休人员有取暖补贴吗目前来讲是没有的下岗退休工人没有取暖补贴的待遇，取暖补贴国家明文规定事业和国家干部文教卫生有取暖补贴，下岗工人没有享受取暖补贴的待遇，已经是多年了，至今也没有下岗，退休人员取暖补贴待遇没有。只有央企职工退休才有取暖费补贴，一般的国企...
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![90年代国企下岗谁决定的]( "90年代国企下岗谁决定的")
- 企业下岗问题肯定大多数都是由部门领导决定的，也有一部分老板直接决定。当然，还有相当一部分部门经理怕（比如，担心报复，）所以把下岗权利，也就是把担子，包袱甩给班组长……以后有啥纠纷他就直接说与他无关了。最后还有一种，有的人干的不舒心，或者其他原因，本来就打算离开，正好自己提出...
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![下岗生活补贴退休后会扣除吗]( "下岗生活补贴退休后会扣除吗")
- 不会扣除的。在市场经济的条件下，有的企业破产了，有的企业仃产仃工了，大量企业职工从企业下岗或失业了。对此，当地政府十分重要下岗、失业职工的基本生活的。一是采取困难补助办法。政府从财政资金中专项建立″困难职工补助金"，专门按排补助有困难的职工，以解决他们的基本生...
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![2003年下岗女职工50岁能退休吗]( "2003年下岗女职工50岁能退休吗")
- 2003年下岗女职工如果你在下岗前交满十五年或十五年以上的社保可以在五十周岁退休。如果你下岗前缴满十年社保，以后以灵活就业人员身份参保加起来有十五年以上的可五十周岁退体，如果在下岗削未满十年缴费记录，以灵活就业人员参保五十五周岁退体。2003年下岗的女性职工50周岁...
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![买断工龄下岗退休政策]( "买断工龄下岗退休政策")
- 买断工龄下岗退休目前的政策是不能往前买，之前是可以的，际了可以往前买10年工龄，也可以补交高档，工人男人55退休，女人50退休，事业单位男人60退休，女人55退休。   买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。   要按月...
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![下岗后转灵活就业断缴能补吗]( "下岗后转灵活就业断缴能补吗")
- 不可以！社保不允许补交，五年之前就已严格禁止社保补交！社保缴费是当年交纳当年，12月底之前可以缴纳当年全年的养老保险，不能缴纳过去年份的养老保险，也不允许缴纳今后年份的养老保险。如果法定退休年龄时社保年限不足15年，可以延迟退休继续缴纳社保，满足年限后退休。从2020年7月1...
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![江苏下岗灵活就业50岁退休政策]( "江苏下岗灵活就业50岁退休政策")
- 根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府第36号令)和《江苏劳动和社会保障厅关于印发<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见的通知》(苏劳社险〔2007〕24号)的规定参加我省企业职工基本养老保险，累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领...
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![下岗男性提前退休]( "下岗男性提前退休")
- 男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放...
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![电信正式员工会被下岗吗]( "电信正式员工会被下岗吗")
- 电信正式员工，如果不努力工作，经常违反公司劳动纪律，各项工作任务完成不了，也会被下岗的。电信正式员工也就是合同制员工，一般跟电信公司签订又一定期限的劳动合同，在合同期内如果有那些违反公司规定的情形的，就会被责令下岗，也叫待岗培训，培训期间只发给生活费，工资和绩效工资全部...
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![供销社下岗补缴新政策]( "供销社下岗补缴新政策")
- 凡是转制的企业，原企业要与职工终止或解除劳动关系，并按照国家、省和地方有关规定给予经济补偿。要依据国家、省或当地政府的有关规定制定职工分流安置方案，并报当地劳动保障部门审核。职工分流安置费用不足的企业，供销合作社可以通过变卖企业自有资产和从同级社属企业资产中...
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