![千岩万壑不辞劳谁写的]( "千岩万壑不辞劳谁写的")
- 是唐宣宗李忱写的，诗名《瀑布联句》千岩万壑不辞劳，远看方知出处高。溪涧岂能留得住，终归大海作波涛。唐宣宗李忱初名李怡，唐朝第十七位皇帝（846年4月22日－859年9月7日/10日在位）唐宪宗李纯第十三子，唐穆宗李恒异母弟。作品有《百丈山》《吊白居易》《幸华严寺》《重阳锡宴群臣》...
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![披星戴月不辞劳 今奉将令换征袍]( "披星戴月不辞劳 今奉将令换征袍")
- 试翻译：现如今奉了将军的军令换上了出营征伐的战袍，日夜兼程，风餐露宿（风雨无阻），不辞辛劳。试理解：这两句诗句描摹出这样一副画面，军令如山，战情紧迫，闻令而动，整装出征，人马疾行，日夜兼程，虽然辛劳，责任在身，保家卫国，无怨无悔。表达了一位军人保卫国家安全的献身意识和大无畏精神。...
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![的出处作者 千山万壑不辞劳]( "的出处作者 千山万壑不辞劳")
- 千岩万壑不辞劳”的作者：香严闲禅师。出处：《全唐诗》诗句：《瀑布联句》，由是唐代香严闲禅师与唐宣宗李忱共同所创作的一首七言绝句。唐宣宗李忱（810年冬月十二－859年），汉族，唐朝第十八位皇帝（847年—859年在位，未算武周政权），初名李怡，初封光王。武宗死后，以皇太叔为宦官马元贽等所立。...
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![千岩万壑不辞劳全文]( "千岩万壑不辞劳全文")
- 全文为：“千岩万壑不辞劳，远看方知出处高。溪涧岂能留得住，终归大海作波涛。”出自黄檗、李忱的联句-《瀑布联句》此联句是对人生有着积极的指导作用的！唐宣宗·李忱《瀑布联句》千岩万壑不辞劳，远看方知出处高。溪涧岂能留得住，终归大海作波涛。①此诗的出处，有两种说法：一说是...
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![退休前5年不能辞退最新劳动法]( "退休前5年不能辞退最新劳动法")
- 可以但需要赔偿劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等原因将其辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害...
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![不辞劳瘁的意思]( "不辞劳瘁的意思")
- 意思是不怕因为辛劳过度而导致身体衰弱。劳瘁，汉语词汇拼音：láocuì意思是因辛劳过度而致身体衰弱。亦作“劳醉”。辛苦劳累。1、《诗·小雅·蓼莪》：“哀哀父母，生我劳瘁。”2、《大戴礼记·文王官人》：“乞言劳醉而面於敬爱。”王聘珍解诂：“醉当为瘁。”3、《后汉书·皇后...
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![任劳任怨不辞辛苦的意思]( "任劳任怨不辞辛苦的意思")
-    辞：推辞。形容不避辛劳，甘愿受累、不怕埋怨。伍新莲《久病床前有孝媳》：“两个普普通通的妇女，精心侍奉卧床8年之久的婆婆，吃喝拉撒，端屎倒尿，冬生火炉，夏设纱窗，日复一日、年复一年，任劳任怨不辞辛苦。  “任劳任怨”在成语词典中的解释是：“不辞劳苦，也不怕...
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![辞职辞不掉找劳动局有用吗]( "辞职辞不掉找劳动局有用吗")
- 辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
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![倒签劳动合同如何辞职]( "倒签劳动合同如何辞职")
- 劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行：一、辞职的一般规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、员工单方解...
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![不辞劳苦造句]( "不辞劳苦造句")
- 1、不管工作多难，他都不辞劳苦，尽力完成。2、他有不辞劳苦的品格，让人心生敬佩。3、妈妈不辞劳苦地工作，激励着我鼓舞着我。1、勘探队员们一年又一年地战斗在茫茫的大沙漠上，不辞劳苦地为祖国寻找油田和水源。2、当那些花儿需要照料的时候，我会不辞劳苦的为它们浇水施肥，让它们...
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![不辞其劳是什么意思]( "不辞其劳是什么意思")
- 不辞其劳，其实是“不辞辛劳”。不辞辛劳，是汉语成语，拼音是bùcíxīnláo，意思是不怕劳苦，努力做事。中文名不辞辛劳拼音bùcíxīnláo近义词不辞辛苦、不辞劳苦反义词好逸恶劳解释形容工作勤奋努力。辞：推辞。虽然劳累和辛苦也不推辞，形容工作勤奋努力。...
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![不辞辛劳的教导是什么意思]( "不辞辛劳的教导是什么意思")
- 形容工作勤奋努力1、不辞辛劳，汉语成语，拼音是bùcíxīnláo，意思是不怕劳苦，努力做事。2、示例：他一个上午一个上午地停留在教室里，不辞辛劳地教导着学生们。教导是指以一种或多种方式对目标进行某些知识或经验的教育，和导向其能正确的理解或应用所传授知识或经验的一种行为，以...
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![个体商户不签劳动合同被辞退]( "个体商户不签劳动合同被辞退")
- 个体工商户与劳动者不签劳动合同，个体工商户也是可以辞退劳动者的。因为个体工商户不签劳动合同属于违法行为，但是并不构成违法解除劳动合同的情形，可以向个体户主张不签劳动合同的两倍工资，但个体户可以辞退不签劳动合同的员工。...
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![不辞劳苦的动物]( "不辞劳苦的动物")
- 答案是：蜜蜂和蚂蚁。这两种（还有很多种）动物，作为工蜂或工蚁，从出生至死亡，始终不停的劳动，为它人工作。大多数动物为了生存，要吃饱，要繁育后代（食，性）而劳作。这是动物界普遍的行为，属于天性。而工蜂和工蚁的劳作也属于天性。它们默默无闻的劳作一生。只要天气条件合适，就会辛勤劳动。...
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![关于不辞劳苦的诗句]( "关于不辞劳苦的诗句")
- 酒筵上甘醇的葡萄美酒盛满在精美的夜光杯之中，弹奏起急促欢快的琵琶声助兴催饮，想到即将跨马奔赴沙场杀敌报国，战士们个个豪情满怀。今日一定要一醉方休，即使醉倒在战场上又何妨此次出征为国效力，本来就打算马革裹尸，没有准备活着回来。1、长歌行两汉：佚名百川东到海，何时复西归...
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![辞退60岁以上劳动补偿]( "辞退60岁以上劳动补偿")
- 辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，不属于《劳动合同法》需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理...
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![不辞勤劳的含义]( "不辞勤劳的含义")
- 应该是：不辞辛劳[bùcíxīnláo] 基础释义：辞：推辞。虽然劳累和辛苦也不推辞，形容工作勤奋努力出处：玛拉沁夫《茫茫的草原》第四卷：“他今天不辞辛劳跑来给瓦其尔‘报信’。”不辞辛劳的近义词：摩顶放踵[módǐngfàngzhǒng] 从头顶到脚跟都擦伤了。形容不辞劳苦，不顾...
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![不辞辛劳的读音]( "不辞辛劳的读音")
- 不：读音：bu，四声，音调标在u上面辞：读音：ci，二声，音调标在i上面，平舌音，整体认读音节。辛：Ⅹin，一声，前鼻音劳：丨ao，二声，上下结构。1、不辞辛劳，汉语成语，拼音是bùcíxīnláo，意思是不怕劳苦，努力做事。2、示例：他一个上午一个上午地停留在教室里，不辞辛劳地教导着学生们。1、经过全球学者团...
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![指挥若定不辞劳苦的意思]( "指挥若定不辞劳苦的意思")
- 1、指挥若定，汉语成语，拼音是zhǐhuīruòdìng，意思是形容态度冷静，考虑周全，指挥起来就象一切都事先规定好了似的。2、成语出处唐·杜甫《咏怀古迹》诗：“伯仲之间见伊吕，指挥若定失萧曹”。不辞劳苦[bùcíláokǔ]不辞劳苦是一个汉语成语，拼音：bùcíláokǔ，意思是不逃避劳累...
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![不辞劳顿的意思]( "不辞劳顿的意思")
- “不辞辛苦”的意思是：虽然劳累和辛苦，但也不推辞。“不辞辛苦”常用来形容工作勤奋努力和不怕辛苦的人。“不辞辛苦”的近义词：不辞辛劳、不辞劳苦。“不辞辛苦”的反义词：好逸恶劳、拈轻怕重。“不辞辛苦”造句：白求恩同志不辞辛苦来到中国，帮助中国人民渡过难关。每天放学，警...
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![不劳辛辞是什么意思]( "不劳辛辞是什么意思")
- 不劳辛辞的意思就是指一个人虽然劳累和辛苦也不推辞，形容工作勤奋努力，这是一个对人勤奋的高度赞扬的成语。出处：玛拉沁夫《茫茫的草原》第四卷：“他今天不辞辛劳跑来给瓦其尔‘报信’。”不辞辛劳的反反义词是拈轻怕重意思是接受工作时挑拣轻松容易的，害怕繁重的。...
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![劳动法规定过年不能辞工吗]( "劳动法规定过年不能辞工吗")
- 1、无论是《劳动法》，还是《劳动合同法》，都没有过年不给员工辞职这一条而且劳动者解除劳动合同，无需经过用人单位批准2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期员工提前三日通知用人单位），可以解除...
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![劳动者不干可以写辞职通知书吗]( "劳动者不干可以写辞职通知书吗")
- 劳动者不干了可以写辞职通知书的。一般单位在员工求职前会告知员工要离职的话，提前一个月给单位打辞职报告的。这样自己提前写离职报告，审批通过后走正常离职手续办理好就可以走了。如工作交接完成，有无欠款，有物料清单归还等具体事项弄完就可以走了。...
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![不辞辛劳与不辞劳苦的区别]( "不辞辛劳与不辞劳苦的区别")
- 虽然劳累辛苦，也不推辞。多形容工作勤奋。明．朱国祯《涌幢小品．巡狩》：“文皇再幸北京，俱皇太子监国。五出塞，不辞劳苦。”《红楼梦》九一回：“我给他送东西，为大爷的事不辞劳苦，我所以敬他，又怕人说瞎话，所以问你。”朱自清《刘云波女医师》：“真正难得的，是她那不会厌倦的同情和不辞...
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![餐饮劳动法辞职规定]( "餐饮劳动法辞职规定")
- 因餐饮业是服务行业，工作时间较长，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够一年可以带薪休息5天。劳动报酬，劳动法规定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班工资。如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月...
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