![竞争上岗和普通晋升的区别]( "竞争上岗和普通晋升的区别")
- 竞争上岗指的是以竞争的方式来担任职务的行为，也就是说通过竞争的方式来在某个岗位上进行任职的行为。竞争上岗可能存在恨激烈的竞争，但是实力优胜者会上岗。普通晋升指的是按照一般的流程进行职级晋升的行为，也就是说正常的升职的行为。普通晋升一般按照相关的流程来进行操...
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![竞争上岗公示时间规定]( "竞争上岗公示时间规定")
- 公示一般七个工作日。现在，无论是干部选任用、公务员招聘录用，还是行政审批、项目招标，按照规定都应当在最后确定前进行公开公示征求意见，这是必须的程序。公示的期限按常规，应该是七个工作日，也就是休息日除开。特殊的公示接特殊处理。竞争上岗的结果公示一般情况下都是要求公...
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![竞争上岗与竞聘上岗的区别]( "竞争上岗与竞聘上岗的区别")
- 竞争上岗，指只有三个岗位，但有六个员工待岗，六个员工要竞争三个岗位，最终要有六个员工通过工作技能、工作业绩的竞争，三个优秀员工上岗，三个员工淘汰出局，没有岗位竞聘上岗，指单位招聘一个管理岗位员工，有多人应聘此岗位，应聘者讲述为何应聘，应聘后要怎么做，如何胜任岗位职责和标准，最...
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![省考竞争比多少算竞争激烈]( "省考竞争比多少算竞争激烈")
- 省考竞争比100比一就算竞争激烈的了。跟国考相比，动辄上千比一的激烈程度而言，省考还是要小一些，分析主要原因是省考的考场不是全国的，许多想报考的人觉得不方便，另外一个就是许多省的省考时间相同或者相近，对于一个考生来说，分身乏术，只能选择一个，所以竞争的激烈程度要小一些。...
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![竞争市场和完全竞争市场的区别]( "竞争市场和完全竞争市场的区别")
- 完全竞争市场又称纯粹竞争市场或自由竞争市场，是指一个行业中有非常多的生产销售企业，它们都以同样的方式向市场提供同类的、标准化的产品（如粮食、棉花等农产品）的市场。卖者和买者对于商品或劳务的价格均不能控制。在这种竞争环境中，由于买卖双方对价格都无影响力，只能是价格...
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![竞争和非竞争市场的区别]( "竞争和非竞争市场的区别")
- 竞争：买卖人数众多，买者和卖者是价格的接受者，资源可自由流动，市场完全由“看不见的手”进行调节。非竞争市场：存在着一定程度的垄断，某些个别经济人对商品的市场价格具有一定程度的影响力。卖者和买者对于商品或劳务的价格均不能控制。在这种竞争环境中，由于买卖双方对价格都无...
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![内部竞争和外部竞争的区别]( "内部竞争和外部竞争的区别")
- 有以下4个方面的区：第一，范围不同。内部竞争是指同一生产部门内部生产同种产品的各个资本主义企业之间的竞争外部竞争是指生产不同产品的不同部门之间各个资本家之间的竞争。第二，目的不同。内部竞争是为了争夺有利的生产、销售条件和获得超额利润，外部竞争是为了争夺有利的...
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![国考400人竞争的岗位好考吗]( "国考400人竞争的岗位好考吗")
- 这个问题是这样的，国考400人竞争的岗位肯定是很难考的。俗话说百里挑一，而这个岗位要400里挑一，能不难吗况且现在的就业形势如此严峻，任何国考岗位都很难考的。...
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![三支一扶教师岗竞争大吗]( "三支一扶教师岗竞争大吗")
- 不太大，可能很多同学都对“三支一扶”岗位有些误解，以为三支一扶就是去农村和偏远山区，其实三支一扶不全是农村远郊岗位，也有城区岗位。只是去哪里入职，和你的总成绩有关，从高到低进行选岗。所以想考编制的同学，这也是一种不错的入编方式，还是可以尝试的，最重要的是它的竞争力远低...
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![国考岗位600比1竞争力有必要报吗]( "国考岗位600比1竞争力有必要报吗")
- 对于竞争人数已经达到了600人参考只录用1人的岗位，确实已经没有多大的必要去报考了。因为对于这类竞争力比较强的岗位来说，如果自己不能取得绝对的高分就无法顺利上岸。...
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![竞争演讲要明说哪个岗位吗]( "竞争演讲要明说哪个岗位吗")
- 竞争演讲要筒明扼要说明清楚竞争哪个岗位，什么职务。竟争者要想获胜必须讲明以下几点：1、首先简明扼要介照自己的年龄，学历，工作经历，重点介绍主要的成长经历，工作经历，取得的成就。2、展示能力，突出专长，重点介绍自已政治素质高，专业能力强，管理能强，对竞聘职位的性质，要求，目标的理解...
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![广西特岗教师竞争大吗]( "广西特岗教师竞争大吗")
- 如果是前十年，竞争不大，有些县区招聘特岗老师的人数达到了四五百以上，那时的录用比例大概为1:3，也有达到分数1:2的。这几年竞争越来越激烈，南宁柳州等经济较好的城市录用比例达到了1:5或更高，即使是欠发达地区如百色河池，竞争比例也有1:3左右。...
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![什么叫竞业竞争]( "什么叫竞业竞争")
- 竞业竞争是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞...
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![国考岗位竞争比141怎么选]( "国考岗位竞争比141怎么选")
- 慎报三不限。三不限岗位指的是不限制专业、不限制户籍、不限制学历（一般大专以上），根据老师多年经验，这类岗位一般竞争比例都在1比300以上，可以说竞争非常激烈。之所以竞争激烈是因为对手广泛，你的对手有可能是外地人，包括大专，本科甚至研究生，一些学工科的，学文学的，学食品专业的都...
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![国考选的岗位竞争小会怎么样]( "国考选的岗位竞争小会怎么样")
- 竞争小，表示你考上国家公务员的几率就大一些。竞争小，就是说和你报考国家公务员同一岗位的人数比较少，这样竞争就比较缓和一些，那么你考上国家公务员这个岗位的机会和几率就要大一些，在这里就恭喜你了。...
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![竞聘上岗的法律依据]( "竞聘上岗的法律依据")
- 竞聘上岗不符合以下法律规定，是违法的，可以拒绝竞聘上岗：1、《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》：用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者...
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![市场竞争首先是什么的竞争]( "市场竞争首先是什么的竞争")
- 市场竞争首先是人才的竞争。市场经济是竞争经济，市场竞争的核心是人才的竞争。人才的竞争，最充分的体现就是：优胜劣汰。优秀人才是企业的无形资产和竞争获胜的法宝。谁拥有了优秀的人才，谁就掌握了无价之宝，谁就拥有了市场竞争的主动权。...
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![竞争力和竞争能力区别]( "竞争力和竞争能力区别")
- 竞争力包括竞争能力，但又不限于此，国家的竞争力比如可指优势的发展条件，丰富的土地资源，或者发达的科技经济基础等等已经存在的，可以量化的属于物质层面的东西，个人的竞争力可指优越的家庭条件，深厚的求学背景或良好的人脉关系等等可以被看到的方面。竞争能力则一般指隐性的才能...
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![特岗小学还是初中竞争力大]( "特岗小学还是初中竞争力大")
- 特岗小学竞争大。特岗是小学比中学竞争大，专业不限比限制专业竞争大。特岗招聘小学语文数学基本不限制专业，大专可以报考，初中会限制本科以上学历，专业对口可报，所以这样看来，小学报名的人数比初中能报名的人数就多的多。这也就竞争大了呀。...
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![无序竞争和恶性竞争的区别]( "无序竞争和恶性竞争的区别")
- 无序竞争是企业非理性地、盲目地展开竞争，而不是朝着提升核心竞争力的方向前进。很多企业是今天能赚什么就赚什么。明天怎么样明天再说，或者盲目跟风，哪里有机会就一哄而起或者片面追求规模，盲目贪大，为大而大，为大而求全。恶性竞争是指公司运用远低于行业平均价格甚至低于成本...
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![公务员笔试是以同岗位竞争吗]( "公务员笔试是以同岗位竞争吗")
- 有同一岗位竞争，也有同一编号竞争。同一个单位，同一个岗位，要求的专业什么条件都一致（科员一、科员二、科员三），这个是和同一岗位的人竞争，招3个人9个人经过笔试后进面，招前三，即便笔试排名第9进面，只要你能逆袭到前3，那这个岗位就是你的。如果同一个岗位，要求的专业不一样那种，那就是...
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![竞技和竞争的区别]( "竞技和竞争的区别")
- 竞技和竞争的两个词语区别如下：竞技，通常是指在技能上比试和竞赛，现代已经引申为在体育类比赛方面的竞赛，例如足球，篮球，排球等比赛的竞技。竞争，可以说是两个或多个的对手在某一个或者多个方面，甚至是全面的比拼和斗争，从良性竞争或上升到相互你死我活的战争。...
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![存量竞争和增量竞争的逻辑]( "存量竞争和增量竞争的逻辑")
- 在保有存量竞争的基础上，开发引出其他收入的增值竞争，也就是说增量是在存量的基础上，没有存量就没有增量。因此从逻辑关系看出存量的重要性，这也就是现在市场竞争环境下，抢夺用户资源的原因，抢夺后的用户就是存量，那么在存量基础上会产生更大的价值，就是增量，。...
- 24402
![offwhite竞争品牌]( "offwhite竞争品牌")
- 有墨曲，音格，缦易等服装品牌，该品牌时刻走在时尚的最前端，掌握这全球流行趋势为顾客网络合时、合身、合拍的服饰，使他们可以优雅地穿着它们走进办公室，也可以庄重的进出各种社交场合，从而彰显其时尚与品味，突出其百变、独特的个性！...
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![企业的竞争实质是什么的竞争]( "企业的竞争实质是什么的竞争")
- 1、是对市场及行业、产业发展把控的竞争。2、企业的竞争包含产品主业的市场占有率、核心技术、产品质量、人才储备、产业链的把控、主业的定位与调整、组织运行的效率、生产的效率等等。总体而言就是通过主业定位及组织结构的有效运行，把控市场，把控行业、产业发展。...
- 20068
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