![劳动法辞退员工补偿标准]( "劳动法辞退员工补偿标准")
- 劳动者一个单位工作了满15年，且离退休不足五年的，按照相关规定是不能够辞退员工的，如果企业违反劳动法的规定，强行辞退员工应当应当按照员工月标准来对员工进行经济赔偿。每多工作一年，多支付劳动者两个月的经济赔偿金，最多不超过12个月。劳动法辞退员工补偿标准如果是用人单位...
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![劳动法住院做手术休假]( "劳动法住院做手术休假")
- 病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。请病假在6个月以内的，根据工龄来支付工资比例。如果工龄不满两年，发本人工资的60%工龄2-4年的，发本人工资的70%工龄4-6年的，发本人工资的80%工龄6-8年的，发本人工资的90%工龄8年以上的，按本人工资100%发放。病假期间的工资可以低于当地的...
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![12348劳动法免费律师在线咨询]( "12348劳动法免费律师在线咨询")
- 是免费咨询的。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。...
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![餐饮劳动法辞职规定]( "餐饮劳动法辞职规定")
- 因餐饮业是服务行业，工作时间较长，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够一年可以带薪休息5天。劳动报酬，劳动法规定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班工资。如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月...
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![两班倒符合劳动法吗]( "两班倒符合劳动法吗")
- 合法，有些企业的生产线生产时是不能停机的，员工两班倒很正常，只要企业按照劳动法规定的劳动时间来安排就可以，比如周工作时长。不符合劳动法，企业要求两班倒，就是机械设备不能停，每个人每天干满12小时，还没有周末，不把你累死才怪！所以不符合劳动法。两班倒是符合劳动法的，但是个人也...
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![劳动法警告是怎么回事]( "劳动法警告是怎么回事")
- 警告，是用人单位按照依法制定的规章制度的规定，对劳动者进行的处分。一般适用不严重的行为。一事不二罚是法律原则，劳动者违反用人单位规章制度，用人单位对其进行了警告处分，一方面已经进行进行了处罚，另一方面这些行为并不属于“严重违反用人单位规章制度”的情形，因而，无论多少...
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![企业劳动法一个月几天带薪休假]( "企业劳动法一个月几天带薪休假")
- 四天，相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天，那每月就是至少四天。通常所说的做六休一，本身没有违反相关法律的规定，如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的企业劳动法一个月没有带薪休假的制度，所以在查询相应...
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![办公室恋情违反劳动法吗]( "办公室恋情违反劳动法吗")
- 办公室恋情违反劳动法吗劳动法里面没有规定办公室恋情这个事情，他们认为办公室恋情是自由的，这是他们的人身自由没有任何事情是可以阻止的，所以办公室恋情不会违反劳动法的。其实对于办公室恋情有些人会产生一个误区，他们就会认为不应该谈办公室恋情的，因为只要谈了办公室恋情...
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![公司违反了劳动法该去哪投诉]( "公司违反了劳动法该去哪投诉")
- 你可以去当地的劳动部门投诉，以保护你的合法权益。《劳动合同法》第七十四条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况”第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行...
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![民法典包括了劳动法吗]( "民法典包括了劳动法吗")
- 1、《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。2、《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和...
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![新劳动法辞退赔偿如何协商]( "新劳动法辞退赔偿如何协商")
- 新劳动法现在基本上都是修订版本的，2011，2012，到现在都是在不断增订完善中，但其主体内容没多大变化，至于用人单位辞退劳动者如何赔偿，赔偿金协商的话，在现实中基本上行不通的，一般都是需要劳动仲裁或法院审理的，现笔者分析如下：1，用人单位违法辞退劳动者的话，根据劳动合同法第八十七...
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![劳动法是用引号还是书名号]( "劳动法是用引号还是书名号")
- 劳动法是用书名号，因为其属于一本书。书名号是用于标明书名、篇名、报刊名、文件名、戏曲名、歌曲名、图画名等的标点符号，亦用于歌曲、电影、电视剧等与书面媒介紧密相关的文艺作品。书名号分为双书名号（《》）和单书名号（〈〉）两种。书名号里还有书名号时，外面一层用双书名号，里...
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![劳动法体系的基本法律]( "劳动法体系的基本法律")
- (1)劳动管理法--劳动管理机构设置及其职权(2)劳动就业法(3)劳动关系协调法(劳动合同集体协商集体合同)(4)劳动标准法(工资法工时休假法职业安全卫生法女工、未成年工特殊保障法职业训练与职业资格标准法职工训练与职业资格标准法职工奖惩规则)(5)社会保险法(生育保险法养...
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![劳动法开除员工补偿标准]( "劳动法开除员工补偿标准")
- 根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资满6个月不满1年的，则按1年计算不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在劳动关系解除或终止前的前12个月的平均应发工资。【法律依据】《...
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![退休前5年不能辞退最新劳动法]( "退休前5年不能辞退最新劳动法")
- 可以但需要赔偿劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等原因将其辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害...
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![连续上班7天违反劳动法吗]( "连续上班7天违反劳动法吗")
- 违反劳动法关于工作时间的规定。劳动法要求企业安排员工的工作时间是，每天八小时工作制，每周工作四十二小时，每周至少休息一天。每天的加班时间不得过三小时，每月加班不得超过三十六小时。要求员工连续工作七天而无休息是不对的，但企业因突击性任务的，可以偶尔安排连续工作时间...
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![2021年新劳动法关于就业补助金]( "2021年新劳动法关于就业补助金")
- 实现灵活就业，办理灵活就业登记，并按规定缴纳基本养老保险费、职工社会医疗保险费。补贴标准：按时缴纳社保，600元/月，最长不超过3年。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而...
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![村干部可以适用劳动法吗]( "村干部可以适用劳动法吗")
- 村干部可以适用劳动法，劳动法是劳动保护方面的法律依据，只要是付出劳动，就适用劳动法，村干部为村民服务，也是付出劳动，也应该得到劳动方面的权益，比如应该领取干部工资，为集体服务发生工伤也按规定执行赔偿等，就是雇佣的工人也适用劳动法。...
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![新劳动法十年工龄是怎么计算的]( "新劳动法十年工龄是怎么计算的")
- 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法...
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![劳动法2022年新规定辞退补偿]( "劳动法2022年新规定辞退补偿")
- 一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔...
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![劳动法属于哪个部门法]( "劳动法属于哪个部门法")
-    劳动法属于劳动管理部门和劳动仲裁部门，当劳动管理部门处理劳动关系纠纷时，依据劳动法的法条为依据来处理劳动纠纷，当产生劳动纠纷双方不服劳动管理部门的处理时，有权申请仲裁，到劳动仲裁机构仲裁，法律部门在处理经济和民事案件时，依据经济法，民法，合同法等法律，劳...
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![劳动法教材哪个版本好]( "劳动法教材哪个版本好")
- 劳动法教材为北京大学出版社2011年版教材，作者郭捷。这个版本好。购买自考教材1、自考的教材一般可以在报名点买到，报名点内也一般是正版，但价格较高。2、如果当地较大图书市场肯定也有卖的，在那买会比较便宜，注意一般价格可以还价，但是盗版的比较多，要注意自已挑选好。3、选择...
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![劳动法陪护老人有没有休息日]( "劳动法陪护老人有没有休息日")
- 在职职工照顾老人的假期，在法律上是没有的，因为这赡养老人是你个人的义务，并不是企业的责任。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
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![计件工资怎样才符合劳动法规定]( "计件工资怎样才符合劳动法规定")
-    根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于...
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![工厂承包合同符合劳动法吗]( "工厂承包合同符合劳动法吗")
- 不完全符合。企业内部的承包合同与合同领域内的合同是有区别的，其主要体现为：主体上，一般合同的主体是平等主体，企业内部承包合同的主体一般是用人单位和与其有劳动关系的劳动者合同的履行方式上，一般合同主体可以按照自己的意思表示相对独立的履行合同，企业内部承包合同在履行...
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