![广州跳槽去深圳涨薪多少合适]( "广州跳槽去深圳涨薪多少合适")
- 广州和深圳都属于一线的城市，如果只是考虑跨地区的跳槽工资的涨幅并不是特别大。通常来说涨幅在10%以内。如果自己在行业内有一定的能力，或者现在所处的公司给的薪资与自己的能力完全的不匹配。这样的情况下可以通过跨地区的跳槽来增加工资。这样的情况下可以通过跨地区的...
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![上海刚毕业一年涨薪标准]( "上海刚毕业一年涨薪标准")
- 基本上控制在10%左右。在上海毕业生工作一年后，基本上都会被涨薪，但是涨薪的标准也是有很大差别的，按照平均数来说，基本上涨薪就在10%左右，举个例子，比方说11年的工资每个月是5000，那么第2年每个月的工资就会涨到5500元，当然这也并不是统一的，具体还是要根据企事业的实际情况来决...
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![大公司一般多久涨薪一次]( "大公司一般多久涨薪一次")
- 正规的一般一年1次或者2次调薪，大部分是1次。这是正规的，还有大部分，不怎么长的也是大量存在，现在大部分涨薪是和您的绩效考核挂钩的。从制度上来说，公司不是没有涨薪机制，就看你达不达到晋级涨薪资格。内部涨薪在10%-20%偏多，跳槽涨薪在15%-30%偏多，当然，还要看具体行业和工作年...
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![公司涨薪要等到年终一起发]( "公司涨薪要等到年终一起发")
- 每个公司都有自己的人事制定出来的相关制度，因人而异。我所在的公司就是一个季度一涨工资，三个月涨一次，以后三个月的每个月都是涨薪之后的水平，然后再涨再发，发送很及时。如果等到年终奖一起发，一时之间没办法判断出来好坏。可能容易攒到钱，但是在年终奖发之前离职的话也会有负...
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![初级工中级工高级工涨薪标准]( "初级工中级工高级工涨薪标准")
- 第一类工资，说的是最低工资标准。2022年开始，部分地区纷纷上调最低工资标准。比如，河南2022年1月开始最低工资标准上调100元，三个档次月最低工资标准分别上调到2000元、1800元和1600元。深圳的月最低工资标准上涨到2360元。从2022年4月开始，重庆月最低工资标准上涨300元，两个档...
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![跳槽涨薪30%以上算高吗]( "跳槽涨薪30%以上算高吗")
- 算高的了。现在工作跳槽能给你涨百分之三十算多的了，在看基本工资和工资涨幅的情况下你心里会有数，比如你所在行业和公司能经常调薪资待遇，涨得能达到你的预期还是可以，如果一年工资就涨个五十一百之类的，那么上班你就划算去涨百分之三十的地方。...
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![涨薪100%续约什么意思]( "涨薪100%续约什么意思")
- 就是按照你原来工资的两倍跟你再签下一个期间的合同。按照劳动法的相关规定，招聘员工或者与厂方签订就业合同，必须明确工资数额和工资基本条件。不签订劳动合同的口头约定是无效的。涨薪100%的意思就是给你工资再加一倍。续约就是跟你续签一份新劳动就业工资合同。如果你原...
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![领导涨薪怎么回复感谢]( "领导涨薪怎么回复感谢")
- 你就回复领导，谢谢领导，以后我一定努力工作，不辜负公司的期望，为公司奉献每一点力量，再次感谢领导。这样就行了，涨工资本来就是领导的工作之一，当然涨了工资确实应该感谢领导，努力工作就是最好的报答。还有一个，如果你有几个领导，不要只感谢一个，记得都要感谢。领导给你涨薪通知了你...
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![网易员工p3升p4涨薪多少]( "网易员工p3升p4涨薪多少")
- 大概20万左右。     网易的职级架构一共9级，分为M管理和P技术序列，P2是校招，升小级只需要业务部门通过就可以，跨级需要通过主管部门答辩。P3升P4容易，P4-3升P5-1是个坎。薪资结构为年底双薪加年中奖，一年能拿16个月工资，公司内购有员工折扣，网易赚钱网易花，一...
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![侮辱性涨薪什么意思]( "侮辱性涨薪什么意思")
- 涨工资一直都是很多职场人梦寐以求的事情，至于涨工资的幅度则希望是越多越好，但如果领导给你涨的幅度不如你的预期的话，会怎样如果说领导给你涨工资，一个月涨10块钱。那么你是不是觉得这个工资带有侮辱性比较强。自己心里面就会有所不平。所以侮辱指骂人性质的涨薪.就比如说...
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![当月晋升下月才会涨薪吗]( "当月晋升下月才会涨薪吗")
- 不一定的，有的是当月晋升当月涨薪生效要看公司的具体规定劳动法也应该没有这方面的规定吧！有的企业内部走流程，可能需要到下个才涨薪，有的职位晋升是明升暗降的，可能晋升的职位还没有原来职位那的多，具体情况具体对待吧！大部分晋升都是好事是的，如果是当月才办理的职务晋升，那当月...
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![涨薪10%正常吗]( "涨薪10%正常吗")
- 涨薪百分之十正常不正常显然很正常的事，法律并没有哪条规定必须要涨薪多少，当然有的正规企业是有涨薪制度的，根据你的工龄和工作能力的大小，以及职务的变更，工资会有一定的调整，但还是没有具体的规定涨薪百分之多少，有的企业根本就没有涨薪，所以说涨薪百分之十很正常。正常。只要...
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![人力资源管理岗跳槽涨薪幅度]( "人力资源管理岗跳槽涨薪幅度")
- 人力资源管理岗位跳槽涨薪幅度一般在百分之十左右。但是要看跳槽的人工作几年了，有没有经验。经验是涨薪最主要的因素。很多企业招聘人力资源管理岗位都希望招录有经验的人员，而有经验的管理人员薪酬水平肯定会比没经验的人高。...
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![一般第二份工作涨薪多少]( "一般第二份工作涨薪多少")
- 这个我有发言权，我第二份工作涨薪可不少呢。我第一份工作是在一家私企，干了两年半，后来猎头挖人，我被挖到了一家外企里。工资从3500涨到了8100。一般来说，第二份工作的涨幅会在30%到50%之间，否则都不值得跳槽。因为，在原单位，人熟工作熟，每年的涨幅也要有5%到10%，所以一般涨薪少的...
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![涨薪没有达到期望怎么处理]( "涨薪没有达到期望怎么处理")
- 去和领导沟通。如果自己的付出与工资不成正比。可以去和领导进行友好的协商沟通交流。如果领导还是坚持不给涨薪的话。那就根据自己的意愿，可以另外去别的更好的工作单位。如果是自己的能力没有达到，那不给涨薪也是正常的，就努力提高自己的业务水平，让自己能够与工资匹配。掌...
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![公司涨薪都涨在绩效里合理吗]( "公司涨薪都涨在绩效里合理吗")
- 不是很合理。员工的工资一般由两部分组成，即每月相对固定的部分和浮动的部分。浮动的部分是要进行考核的，也就是俗称的绩效。公司会根据年度目标的完成情况及员工的工作绩效来确定员工的绩效工资，这样便把员工的收入和公司的发展联在了一起，有利于实现双赢，但是，涨工资分摊到两...
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![涨薪申请一般申请涨多少]( "涨薪申请一般申请涨多少")
- 这个需要具体问题具体分析一般申请幅度如下：1、根据入职年限申请，一般一年是10%，两年未涨薪，就是20%，依次累加。2、根据贡献程度申请，贡献高的可以多点，但是内部100%是上限。3、年度加薪申请，一般是5%—8%，这个需要根据当地CPI决定，最低限是跑赢CPI。...
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![8000跳槽涨薪多少才合适]( "8000跳槽涨薪多少才合适")
- 一般跳槽自己报价涨薪30%是最多了，再多HR估计也不会考虑了，当然如果是熟人推荐，或者是自身过硬，工作经历正是招聘公司缺少的就另说。在确定你的现有薪资的时候不要忘了把自己的福利津贴，公积金什么的，各种补贴加在一起来确定现有的工资水平。...
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![公务员涨薪]( "公务员涨薪")
- 个人觉得不能随意暂时不用涨薪。当前公务员的薪酬已经处于社会平均水平，需要分阶段推进。公务员作为国家体制运行的工作人员，其承担着的是国家社会治理职能，作为一个服务保障机构人员，其本身不参与市场经济价值创造，其报酬是定额供给的。关于公务员是否需要涨薪，还是需要结合国...
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![互联网大厂有试用期后涨薪吗]( "互联网大厂有试用期后涨薪吗")
- 互联网大厂没有试用期后涨薪的。因为一般的薪水的谈判都是在入职的时候固定了的，所以的底薪，提成的方式，还有试用期的时间和薪水都是写入了劳动合同里面的，而企业为了节约这方面的财力都是不会允许涨薪的后期是很难提高自己的工资的。...
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![比亚迪社招涨薪标准]( "比亚迪社招涨薪标准")
- 一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.硕士应届生定为E1，底薪3500。以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就...
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![京东涨薪16薪是什么意思]( "京东涨薪16薪是什么意思")
- 京东16薪就是发放两次福利工资，分别在年中额外多发2个月的工资，年终再额外多发2个月的工资。14薪的意思是企业为一年正常上班12个月的员工发放14个月的工资，通常在一年结束后额外多发2个月的工资作为福利薪资，也就是我们所说的年终奖...
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![跳槽涨薪70%合理吗]( "跳槽涨薪70%合理吗")
- 跳槽本身就是一个双向选择的结果，如果新公司在知晓你真实薪资的情况下愿意涨薪70%，说明你的能力得到了公司的认可或是公司紧缺你这方面的人才。存在即是合理的。当然，还有两种情况：1、你自己虚报了现有的工资。2、这家公司的合法性值得怀疑。...
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![京东年中晋升涨薪吗]( "京东年中晋升涨薪吗")
- 肯定会涨薪资，这是对员工工作的肯定，公司管理的必修课，这也是一种激励机制，让每位员工都有希望，是积极向上的正能量，团队建设就要有奖罚机制，制度体系建设规范了，大家有章可循，年中评比，奖优罚劣，优胜劣汰，把企业建成充满活力、积极向上的文明企业，这样才具有强有力的发展后劲！...
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![涨薪以杜绝灰色收入 养老政策改革公务员基本工资调整]( "涨薪以杜绝灰色收入 养老政策改革公务员基本工资调整")
- 由于养老政策的变动，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在19日召开新闻发布会上说，为了配合养老政策改变，国务院将对公务员的基本工资进行调整。国务院新闻办公室就机关事业单位养老保险制度的改革有关情况举行了发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员改革方案时表...
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