绩效面谈里的优势和不足怎么写 心理 关注:1.3W次 注意两点:第一,写优势时注意独特性。就是说,优势是本身所据有的,而一般来说,是别人不具备的,因此,这种优势是很有说服力的。第二,写不足时注意准确性。就是说要实事求是,不夸大其辞。 标签: 面谈 绩效 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/2d15mq.html