有过工伤公司裁员能要补偿吗

可以。

受过工伤的解聘职工当然是可以要求经济补偿的，对于受工伤的职工用人单位是不能随便的进行解聘，除非是慎得劳动者的同意，一般在的赔偿的时候就会按照劳动者工伤的年限来进行计算。