干部试用期满一年还发文件吗

不需要再继续发文件。

干部试用期满就按照考核确定转正就行，正式任命文件是提拔上来就下发了，试用期包含在了文件内，试用期满只需要办理转正手续就可以了，不需要再重新下文，这是干部提拔规范的程序，试用期满无需再重复发文件了。

就＂干部试用期满一年还发文件吗＂这个题目本身而言不够明确与严谨，因为从字面上意思可以理解为①干部在职务提拔上的试用期，也可以理解②身份转变上的试用期，如从事业考入国家公务员或基层（如优秀大学生村官）选拔考入机关成为公务员编制。但不论哪一款情形，这都会涉及试用期，一般组织人事部门发文时特别注明，通常为一年。但满一年则不一定发文，形式可以发文，谈话，群众测评，会议宣布等。

公务员试用满一年要发文件，因为试用期还不能算是正式公务员，试用一年期满要经过考核这一年的工作情况，听取群众意见，对其工作要作出结论，看是继续试用还是转正定级或不再任用给出定论，所以公务员试用一年期满还是要下文件的。