快到退休人员被辞退怎么赔偿
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如果该人员是正式员工(无固定期劳动合同),没有违法违规行为,只是被单位单方面的辞退(解除劳动关系),该人员可以要求按照劳动合同法赔偿,即按照该人员被辞退前12个月的平均到每月工资,再乘上他的工龄年数。
快到退休被辞退只要不超过退休年龄,单位应该补偿该职工满一年工龄赔偿一个月的工资。另外如领不失业金单位应该还要根据规定补贴失业金。
快到退休 突然被辞退 ,你没有犯错 可以通过劳动局来维护自己的合法权益 不受到他人侵犯 有公司给你赔偿 如没有赔偿可以去告他 
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